Notre ambition est d’accompagner le développement des entreprises grâce à une approche nouvelle centrée sur l’expérience et l’expertise de retraités ou de futurs retraités. 

Notre ambition est d’accompagner le développement des entreprises grâce à une approche nouvelle centrée sur l’expérience et l’expertise de retraités ou de futurs retraités. 

Contactez-nous
Développement des entreprises - Maintien de la performance des futurs retraités
Contactez-nous

“Quel que soit son âge, un collaborateur engagé contribue activement à la performance de l’entreprise”

“Les collaborateurs proches de la retraite sont plus engagés lorsque l’entreprise leur fournit des informations de qualité sur le système de retraite”

Nous contribuons à la performance des entreprises

En collaboration avec nos partenaires, nous organisons pour vos collaborateurs proches de la retraite des stages de préparation à la retraite qui apportent des réponses à leurs questions sur les grands principes et leurs permettent d’anticiper cette étape majeure de la vie.

Nous contribuons à la performance des entreprises

Développement des entreprises - Maintien de la performance des futurs retraités

“Quel que soit son âge, un collaborateur engagé contribue activement à la performance de l’entreprise”

“Les collaborateurs proches de la retraite sont plus engagés lorsque l’entreprise leur fournit des informations de qualité sur le système de retraite”

En collaboration avec nos partenaires, nous organisons pour vos collaborateurs proches de la retraite des stages de préparation à la retraite qui apportent des réponses à leurs questions sur les grands principes et leurs permettent d’anticiper cette étape majeure de la vie.

“Un collaborateur qui part à la retraite, ce sont des compétences qui quittent l’entreprise”

Nous identifions les savoirs et savoir-faire qui vont vous manquer

Nous vous proposons une approche agile et pragmatique centrée sur l’humain qui se base sur vos propres outils de ‘Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences’. A l’issue de la phase d’identification des savoirs et savoir-faire qui vous feront défaut suite aux départs à la retraite, nous vous accompagnons dans la définition de la stratégie de gestion la plus appropriée à votre situation.

Développement des entreprises - Identification des savoirs et savoir-faire qui vont manquer à l'entreprise
Contactez-nous

Nous identifions les savoirs et savoir-faire qui vont vous manquer

Développement des entreprises - Identification des savoirs et savoir-faire qui vont manquer à l'entreprise

“Un collaborateur qui part à la retraite, ce sont des compétences qui quittent l’entreprise”

Nous vous proposons une approche agile et pragmatique centrée sur l’humain qui se base sur vos propres outils de ‘Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences’. A l’issue de la phase d’identification des savoirs et savoir-faire qui vous feront défaut suite aux départs à la retraite, nous vous accompagnons dans la définition de la stratégie de gestion la plus appropriée à votre situation.

Développement des entreprises - Nouveau mode de collaboration
Contactez-nous

“La collaboration intergénérationnelle apporte créativité, innovation et performance”

“Les retraités sont détenteurs de savoirs dont nous pourrions bénéficier”

Nous vous ouvrons la porte d’un nouveau mode de collaboration

Vous avez des besoins ponctuels de conseil d’un expert pour mener à bien votre transformation, faire face à des problèmes de production ou vous apporter un autre point de vue?

Nous vous proposons un cadre formel et sécurisé qui vous permette de bénéficier sereinement du savoir et du savoir-faire de retraités. Nous vous simplifions cette collaboration en étant votre interlocuteur unique pour toutes les questions administratives.

Pour nous, l’avenir des entreprises se conjugue avec le savoir et le savoir-faire des retraités.

Nous vous ouvrons la porte d’un nouveau mode de collaboration

Développement des entreprises - Nouveau mode de collaboration

“La collaboration intergénérationnelle apporte créativité, innovation et performance”

“Les retraités sont détenteurs de savoirs dont nous pourrions bénéficier”

Vous avez des besoins ponctuels de conseil d’un expert pour mener à bien votre transformation, faire face à des problèmes de production ou vous apporter un autre point de vue?

Nous vous proposons un cadre formel et sécurisé qui vous permette de bénéficier sereinement du savoir et du savoir-faire de retraités. Nous vous simplifions cette collaboration en étant votre interlocuteur unique pour toutes les questions administratives.

Pour nous, l’avenir des entreprises se conjugue avec le savoir et le savoir-faire des retraités.

Contactez-nous